Ontem conversando com uma pessoa no
trabalho sobre as grandes dificuldades, que temos no relacionamento humano no
trabalho. Depois mais tarde deduzi:
Precisamos comemorar as nossas vitórias
no trabalho, mesmo que pequenas. Comemorar não é chegarmos aos 45 minutos do 2°
tempo e querer levantar a taça, isto é roubar a vitória dos outros, frustrando
os outros profissionais. Comemorar só tem graça se todo o time comemora.
Podemos ter o melhor time, mas se jogamos desarticulado e desorganizado podemos
perder o campeonato.
Toda pessoa que ser feliz e se realizar profissionalmente. Faz parte da vida, tanto faz parte da vida que a profissão incorpora a personalidade das pessoas. Isto nós percebemos em vários exemplos. Mas esta busca de felicidade e realização tem que servir todo o time, para comemorarmos quando formos campeões. Temos que trabalhar como um time integrado e bem treinado dando a importância ao indivíduo que compõe a equipe.
Planejar as ações de forma participativa para facilitar ganharmos a partida ou o campeonato. Sempre onde trabalhei os membros da equipe são bons profissionais, mas nem sempre trabalharam integrados. O discurso e bonito, muitas vezes,, mas a prática leva a outras situações. Quando os membros do time desarticulado, com um planejamento das ações capenga e não participativa muitos agem individualmente e percebemos certas atitudes que lembra um jogo que cada um joga desintegrado e desarticulado e é comum ouvirmos: -Eu venci. ou -Nós empatamos. Ou -Você perdeu. Precisamos comemorar as nossas vitórias planejando as ações em conjunto e participando das mudanças, de forma objetiva.
Toda pessoa que ser feliz e se realizar profissionalmente. Faz parte da vida, tanto faz parte da vida que a profissão incorpora a personalidade das pessoas. Isto nós percebemos em vários exemplos. Mas esta busca de felicidade e realização tem que servir todo o time, para comemorarmos quando formos campeões. Temos que trabalhar como um time integrado e bem treinado dando a importância ao indivíduo que compõe a equipe.
Planejar as ações de forma participativa para facilitar ganharmos a partida ou o campeonato. Sempre onde trabalhei os membros da equipe são bons profissionais, mas nem sempre trabalharam integrados. O discurso e bonito, muitas vezes,, mas a prática leva a outras situações. Quando os membros do time desarticulado, com um planejamento das ações capenga e não participativa muitos agem individualmente e percebemos certas atitudes que lembra um jogo que cada um joga desintegrado e desarticulado e é comum ouvirmos: -Eu venci. ou -Nós empatamos. Ou -Você perdeu. Precisamos comemorar as nossas vitórias planejando as ações em conjunto e participando das mudanças, de forma objetiva.
Precisamos comemorar nossas vitórias
jogando organizadamente pois o nosso tempo é agora. A Organização que
trabalhamos, vai ficar e nós um dia iremos embora de uma forma ou de outra.
Vamos ajudar organizar o time, pois precisamos obter vitórias. Não vamos
desorganizar o trabalho dos outros membros da equipe por causa de nossas
vaidades. Vamos organizar em conjunto, para obtermos melhores resultados.
Precisamos comemorar as nossas pequenas, médias e grandes vitórias com um time
organizado bem posicionado e com papel profissional definido. Cada um sabendo o
que tem que fazer.
Para obtermos vitória precisamos
controlar as ações. Ver se o que planejamos e organizamos estão acontecendo.
Acertar os desvios e se preciso re-planejar e re-organizar novamente. E dolorido
quando escuto “Manda quem pode obedece quem tem juízo” mostra uma
desintegração. Começa a haver a torcida do erro. E que este erro seja sempre do
outro. Erramos muito, e como erramos. O importante do erro e sermos humilde o
suficiente para declaramos que erramos e vamos refazer o trabalho para obtermos
a vitória da equipe.
A mais difícil função e dirigir uma equipe. Temos que nos colocarmos como um treinador que deve integrar a equipe, para podermos comemorar com o time nossas vitórias, mesmo que sejam pequenas. Elogiar o bom trabalho e se houver erro perceber quem fez e humano passível de erro. O que conta e saldo positivo da equipe.
A mais difícil função e dirigir uma equipe. Temos que nos colocarmos como um treinador que deve integrar a equipe, para podermos comemorar com o time nossas vitórias, mesmo que sejam pequenas. Elogiar o bom trabalho e se houver erro perceber quem fez e humano passível de erro. O que conta e saldo positivo da equipe.
Vamos comemorar as nossas vitórias
mesmo que sejam pequenas e convidando todas as pessoas possíveis para erguermos
a nossa taça. Precisamos realmente comemorar as nossas vitórias.
Um comentário:
Excelente texto. Vou divulgá-lo no meu local de trabalho.
Obrigado Francivaldo !
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